歡迎來到上海贏耀信息科技有限公司官方網(wǎng)站
您現(xiàn)在的位置：
金蝶s-HR Could云
日期：2022-03-30 17:06:58
金蝶s-HR cloud產(chǎn)品方案
全員自助服務(wù):
基于全員參與的人力資源管理模式設(shè)計，分為員工自助服務(wù)和管理者自助服務(wù)。員工可以自助查詢個人檔案、工資、假勤、考核等信息，在線發(fā)起各類人事審批業(yè)務(wù)，在線參與課程學習和考試等；管理者可以自助查詢所轄團隊人力、薪酬、考勤等HR統(tǒng)計數(shù)據(jù)，可在線審批
服務(wù)共享中心:
基于企業(yè)共享服務(wù)運營管理平臺，將企業(yè)人力資源管理三支柱運營模式中的人力共享中心業(yè)務(wù)實現(xiàn)落地運行。員工通過手機移動端、人事共享服務(wù)機設(shè)備，可以發(fā)起和完成入職辦理、證明開具、合同簽訂、工卡制作、HR問詢等多項共享服務(wù)
人才學習管理:
基于企業(yè)大學運作模式構(gòu)建，在滿足企業(yè)常規(guī)的培訓計劃、過程實施、效果評估、學分管理、師資課程等資源管理的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)人才職業(yè)發(fā)展通道和職位任職資格，提供促進員工能力提升的培訓課程體系設(shè)計、PC端/移動端結(jié)合的在線學習、在線考試等應(yīng)用服務(wù)
績效管理:
基于企業(yè)戰(zhàn)略目標分解，支持企業(yè)構(gòu)建績效指標庫，以及目標管理、KPI、BSC、OKR等多種績效模式考評和360問卷評估在系統(tǒng)中落地執(zhí)行，幫助企業(yè)對員工績效做出客觀評估，并將評估結(jié)果與薪資相結(jié)合，塑造健康良性的企業(yè)績效文化
組織管理:
支持集團企業(yè)多層級、多業(yè)務(wù)、歷史化的組織管理，兼容不同的人力資源政策、制度、職務(wù)體系，通過權(quán)限分配策略實現(xiàn)政策、制度、基礎(chǔ)資料在集團不同組織間的共享與隔離，有效支撐復雜的大型集團人力資源管控業(yè)務(wù)
招聘管理:
依托集團組織人力編制規(guī)劃和職位任職資格體系，可與企業(yè)官網(wǎng)、第三方網(wǎng)站對接發(fā)布職位信息和收取應(yīng)聘者簡歷，簡歷自動解析入庫，將簡歷在集團內(nèi)成員組織間進行共享。可進行簡歷匹配度篩選、在線安排面試及通知、第三方人才測評、在線發(fā)起錄用審批及錄用off
產(chǎn)品優(yōu)勢
便捷的用戶體驗
以用戶為中心的產(chǎn)品理念，圍繞用戶在具體場景下的關(guān)鍵任務(wù)，創(chuàng)造簡單便捷的操作體驗
敏捷響應(yīng)的服務(wù)體系
堅守“幫助顧客成功”的商業(yè)哲學，為企業(yè)提供定制化的營銷服務(wù)和實施運營服務(wù)
25年對中國企業(yè)管理的深刻洞察
先進的平臺設(shè)計理念，賦能個體,激活組織
業(yè)務(wù)場景全面覆蓋
創(chuàng)新技術(shù)，為集團型企業(yè)專業(yè)的HR云服務(wù)，隨需而變
推薦經(jīng)典案例
備案號滬ICP備16054018號-1 
