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金蝶s-HR Could云
日期：2022-03-30 17:06:58
金蝶s-HR cloud產品方案
全員自助服務:
基于全員參與的人力資源管理模式設計，分為員工自助服務和管理者自助服務。員工可以自助查詢個人檔案、工資、假勤、考核等信息，在線發起各類人事審批業務，在線參與課程學習和考試等；管理者可以自助查詢所轄團隊人力、薪酬、考勤等HR統計數據，可在線審批
服務共享中心:
基于企業共享服務運營管理平臺，將企業人力資源管理三支柱運營模式中的人力共享中心業務實現落地運行。員工通過手機移動端、人事共享服務機設備，可以發起和完成入職辦理、證明開具、合同簽訂、工卡制作、HR問詢等多項共享服務
人才學習管理:
基于企業大學運作模式構建，在滿足企業常規的培訓計劃、過程實施、效果評估、學分管理、師資課程等資源管理的基礎上，結合企業人才職業發展通道和職位任職資格，提供促進員工能力提升的培訓課程體系設計、PC端/移動端結合的在線學習、在線考試等應用服務
績效管理:
基于企業戰略目標分解，支持企業構建績效指標庫，以及目標管理、KPI、BSC、OKR等多種績效模式考評和360問卷評估在系統中落地執行，幫助企業對員工績效做出客觀評估，并將評估結果與薪資相結合，塑造健康良性的企業績效文化
組織管理:
支持集團企業多層級、多業務、歷史化的組織管理，兼容不同的人力資源政策、制度、職務體系，通過權限分配策略實現政策、制度、基礎資料在集團不同組織間的共享與隔離，有效支撐復雜的大型集團人力資源管控業務
招聘管理:
依托集團組織人力編制規劃和職位任職資格體系，可與企業官網、第三方網站對接發布職位信息和收取應聘者簡歷，簡歷自動解析入庫，將簡歷在集團內成員組織間進行共享。可進行簡歷匹配度篩選、在線安排面試及通知、第三方人才測評、在線發起錄用審批及錄用off
產品優勢
便捷的用戶體驗
以用戶為中心的產品理念，圍繞用戶在具體場景下的關鍵任務，創造簡單便捷的操作體驗
敏捷響應的服務體系
堅守“幫助顧客成功”的商業哲學，為企業提供定制化的營銷服務和實施運營服務
25年對中國企業管理的深刻洞察
先進的平臺設計理念，賦能個體,激活組織
業務場景全面覆蓋
創新技術，為集團型企業專業的HR云服務，隨需而變
推薦經典案例
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